Nell`accertamento della sussistenza di determinati fatti e della loro idoneita` a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro puo` fondare il suo convincimento sulle

dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagini preliminari, anche se sia mancato il vaglio critico del dibattimento ove il procedimento penale sia stato definito ai sensi dell`art. 444

c.p.p., potendo la parte, del resto, contestare nell`ambito del giudizio civile, i fatti cosi` acquisiti in sede penale.
Cassazione Civile, Sezione Terza, Sentenza n. 8127 del 3 aprile 2009